田舎の求人ヤバすぎ！ひどい原因と仕事がない地方での実践的な5つの対策

田舎の地域社会における雇用の問題は深刻です。
「田舎の求人ヤバすぎ！」
「田舎の求人ひどい！」
などの声が聞かれます。

多くの人々が、良い仕事を見つけるのが難しいという現実に直面しています。
この記事では、「田舎の求人がやばい理由」、実行可能な5つの解決策をご紹介します。
地方に住んでいても、平均以上の収入を得ることは不可能ではありません。

特に「地方で希望の職が見つからない」と悩む方々に向けて、地域に住みながら収入を増やす戦略をお伝えします。
地方の雇用情況が厳しいと言われる中でも、この記事を読むことで収入を増やすための手がかりを見つけることができるはずです。

田舎の求人ヤバすぎ！田舎の求人はひどいの？

でも、地方の雇用状況は本当にそんなに悪いのでしょうか？

地方の求人情報に関する問題点は、決して誤解ではないというのが一般的な見解です。
実際、多くの地方の求人は低賃金や劣悪な労働条件など、望ましくない状況にあることが多く、これらが全体の約80％を占めるとも言われています。

しかし、全ての求人がそうだとは限りません。
平均以上の給与や十分な休日を提供する企業もあり、きちんと探せば見つけられます。

地方の雇用が厳しいという点について、「田舎の求人　ヤバすぎ」とGoogleで検索し、多くの記事が大都市と比べて給与水準が低いと指摘していることを確認しました。
転職サイト（doda：デューダ）のデータで都道府県ごとの平均年収を見ると、

これは、月に平均で約7.5万円の差があることを意味し、地方が都会に比べて平均年収が低い傾向にあることを示しています。

つまり、都市部に比べ地方の給与水準が低いというのは事実のようです。

地方における給与水準の低さの背景と原因

大都市に集中する高収入の職場は、大手や上場している企業によって占められていることが多く、これらの企業は主に東京や大阪のような大都市に本社を構えています。

一方で、地方のビジネス環境は、大手企業の下請けとして機能する中小規模の企業が主流です。
この構造から、

都会では企業間の競争が厳しく、優秀な人材を引きつけるためにはより良い条件を提供することが求められます。
これが、都市部における高い給与水準の一因となっています。
対照的に、地方では非正規雇用が多く、最低賃金レベルの時給での求人が目立ちます。

さらに、最低賃金には地域ごとに大きな差が存在し、これも地方の給与水準が低い理由の一つです。
例えば、最低賃金が最も低い県と最も高い東京都との間には約80％の差があります。
これは、

ハローワークの求人やばい？やめとけって本当？

ハローワークの求人やばい？やめとけって本当？

についてですが、

ハローワークの求人には注意が必要です。

求人掲載料が無料であるため、質の低い求人やブラック企業の割合が高くなることがあります。
良い求人を見つけるためには、さまざまな方法や情報源を活用することが大切です。
特に地方にはハローワークにしか求人を掲載していない中小企業が多く、転職サイトだけを使っているとこれらの企業の求人に出会えない可能性があります。

ハローワークの求人は多いものの、質にばらつきがあるため、「ハローワークはブラック企業が多い」という意見もありますが、一概にそう断定することはできません。

 

田舎仕事ない？地方の高収入の職業

公的な雇用サービスを使っても、理想的な条件の求人を見つけるのは難しい場合があります。
多くの人が疑問に思うのが、地方でも高収入を得られる職業が実際にあるのかということです。
求人を探す際、最も注目されるのはやはり給与ですよね。

地方の仕事は一般に給料が低いものが多いとされていますが、実は高収入を得ることが可能な職種もあります。

地方に住みながらも十分な収入を確保することは、将来の計画を立てる上で欠かせません。
都市部のように選択肢が多くはないため、地方で高収入を得られる職種は自ずと限られます。
地方で安定した収入を望む場合、以下のような職業が考えられます。

などが挙げられます。

銀行などの金融機関は新規採用が難しい場合もありますが、他の業界では積極的に中途採用が行われており、特に大手チェーンの管理職は高収入を目指せる職種です。

また、ウェブやIT業界は高収入が期待でき、都市部に集中していますが、リモートワークの普及で地方でも働きやすくなっています。
これにより、地方においても都市部と同等の収入を期待できる可能性が広がっています。

都市部には高給の企業が集まっているため、公務員が高収入とは限りませんが、地方では選択肢が少ないため、安定して収入を得られる公務員の職は人気があります。
地方においても、適切な職業選択によって、十分な収入を得ることは可能です。

地方においても、

私の地元の岩手県では、看護師が人気です。
公務員試験を受け、公務員看護師として働いている人がいました。
看護専門学校の講師は、何十年と勤め、退職金は◯千万貰ったとか。

地方で求められる重要職業とその認識について

医療、介護、インフラ関連の仕事に従事する人たちは、彼らが我々の生活基盤を支えるため、「エッセンシャルワーカー」と呼ばれています。

地方では、これら社会的に重要な職業の求人が都市部と比べて多い傾向にあります。
地域の日常を支える彼らは、一定の需要が常にあるためです。

一方、都市部では娯楽やレジャーなど、多種多様な産業が発展しており、エッセンシャルワーカー以外の職種がより多く見られます。
エンターテイメントなど特定分野の仕事を求める人は、都会での仕事探しが有利です。

けれども、もし全員が非エッセンシャルな職に就いたら、社会は成り立ちません。重要な職種は社会的に必要不可欠であるにもかかわらず、キャリアとして選ぶことを敬遠する傾向があります。

特に「地方には魅力的な求人がない」と思っている人々は、給与や待遇に目が行きがちですが、その職が社会にどれだけ必要かという視点を見失いがちです。
個人の希望にばかり注目していると、仕事の意義や社会貢献の大切さが後回しになりがちです。

求人の多い不可欠な職種を選択肢から外してしまうと、地方には良い仕事がないという印象を強めてしまいます。
しかし、仕事選びに「地域社会への貢献」という視点を加えるだけで、求人に対する見方は大きく変わるかもしれません。

田舎の求人ヤバすぎ！ひどい原因３つ

しかし、なぜ地方の求人に魅力がないと感じられることが多いのでしょうか。
その主な理由は以下の3点です。

競争が少ない

地方の就職市場には、特有のいくつかの課題があります。
第一に、競争が少ないことが挙げられます。

地方では、企業の数が限られており、同じ業界の他社も少ないため、低い給与であっても応募者が集まりやすいのです。
これに対し、都市部では多くの企業が激しい競争を繰り広げており、労働者にとってより良い条件を提供することが一般的です。

優良企業の従業員が辞めない

次に、地方の優良企業では、従業員がなかなか辞めないという特徴があります。

条件の良い企業では自然と定着率が高くなり、その結果、新しい求人の数が減少します。
これに対して、都市部では常に魅力的な求人があり、人々は転職を考えやすくなっています。

有能な人材が都市部へ流れる

さらに、地方では条件の良い求人が不足しているため、有能な人材が都市部へと流出してしまうという問題が生じています。

多くの人がより良い職を求めて都市へと移住することで、地方では魅力的な職や高収入の仕事がさらに減少するという悪循環に陥っています。

しかし、最近は運営コストを抑えるために、地方へ移転する企業が増加しています。
特に、

 

田舎の求人ヤバすぎ！地方の収入向上のための5つの策略

経済的に都市部に劣る地方に住む人々でも、収入を高める方法は確かに存在します。
この記事では、地方の困難な就職事情を打開するための実践的な策をご紹介します。
以下に、地方在住者が収入を増やすための5つの策略を挙げます。

それぞれ紹介していきます。

都市への移住を考える

地方在住者が収入を増やすための策略１つ目は、都市への移住を考える。

地方の求人が不十分で、都市部に良い仕事が集中しているなら、都市への移住が直接的な解決法となり得ます。

 

 

これらの中心都市では一般に求人数が多く、給与水準も高いです。
さらに高い収入を求めるなら、日本で最も給与が高い東京が適しています。
地方にこだわりがなければ、特に東京などの都市部へ移住することで、より好条件の求人に出会えるかもしれません。

 

しかし、都市部へ移住することが収入を増やす保証とはならないことも念頭に置く必要があります。
都市部では家賃や生活費が高く、無駄遣いの誘惑も多いため、収入が増えても実際の手取りが増えないこともあります。
したがって、移住は慎重に考え、他の収入増加の方法も同時に検討することが望ましいでしょう。

また、東京にもブラック企業は存在するため、求人選びには慎重さが必要です。

上京を考えているなら、転職エージェントの利用がおすすめです。
これらのサービスを利用すれば、条件の良い求人を見つけやすくなります。
もし上京に向けて少しでも意欲があるなら、まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。

地方専門の求人サイトを活用する

地方在住者が収入を増やすための策略２つ目は、地方専門の求人サイトを活用する。

地方在住者が収入を上げる方法の一つとして、適切な求人サイトの選択が挙げられます。
多くの人は仕事探しに転職サイトを利用しますが、地方の求人を探す際は特に地域に強いサイトを選ぶことが重要です。

大手転職サイトは主に都市部の求人が多く、地方の求人は比較的少なめです。
そこで、地方に特化した求人情報を扱っているサイトを利用することが肝心です。その中でも、厚生労働省が運営するハローワークのオンラインサービスは信頼性が高く、地方の求人情報が豊富です。

検索条件を設定しないで検索すると、100万件以上の求人がヒットすることもあり、これは多くの民間転職サイトの50万件前後と比べても多い数です。

キャリアアドバイザーの助言を求める

地方在住者が収入を増やすための策略３つ目は、キャリアアドバイザーの助言を求める。

地方には、ハローワークや標準的な転職サイト以外で、自社のウェブページに直接求人情報を掲載している企業があります。
適した求人を転職サイトで見つけられない場合、GoogleやYahoo!のような一般的な検索エンジンを使用して直接企業のウェブサイトを調べることは効果的です。

さらに、求人情報に特化した検索エンジンの利用も考慮に入れるべきです。Indeed、求人ボックス、スタンバイなどがその代表であり、これらはテレビのCMなどでよく宣伝されています。

これら求人専門の検索エンジンは、一般的な検索エンジンとは異なり、求人情報を特化して検索できるため、ハローワークよりも広い範囲の求人を探すことができます。
特に地方の求人に強いという利点もあります。

 

 

フリーランスとして独立を目指す

地方在住者が収入を増やすための策略４つ目は、フリーランスとして独立を目指す。

スキルや経験に自信のある方にとって、転職エージェントの利用は一つの選択肢です。
これらのエージェントは、キャリアコンサルタントが一人ひとりの転職活動を個別にサポートし、民間の職業相談所と似たサービスを提供します。

転職エージェントは求職者にとって無料で、成功報酬型の料金体系が採用されています。
採用が決まった際にのみ企業から報酬を受け取るため、求職者は余計な費用を負担することがありません。
このため、採用コストを削減したい企業にとっては魅力的で、特に非公開の求人が多く扱われています。

しかし、地方特化型のエージェントは数が限られているため、地方で転職を考えている方は、多くの求人を扱うエージェントを選ぶと良いでしょう。
もし転職市場で自己の価値が低いと感じるなら、資格取得やスキルアップで市場価値を高めることが推奨されます。

また、地方で望ましい仕事が見つからない場合は、フリーランスとして独立する道を検討する価値があります。
地方でもインターネットを通じて全国から仕事を受注できる可能性があります。

しかし、
フリーランスとしての独立には、安定した仕事を得られる保証がないリスクが伴います。
雇用契約がない自営業者は、法的な保護を自分で確立する必要があるため、その点には注意が必要です。

地方での副業による収入増加

地方在住者が収入を増やすための策略５つ目は、副業を通じて収入の柱を増やす。

地方での仕事探しでは、しばしば給与が期待に応えられないことが問題となります。
人間関係やその他の待遇が満足でも、給与だけが不満という状況は珍しくありません。
このような時に考えられる解決策の一つが副業による収入増加です。
地方にお住まいの方が収入を補う一つの選択肢として、挙げられます。

これは休日や夜間などの時間を活用して、追加収入を獲得する方法です。
地方での低い給与にも関わらず、副業を通じて収入不足を補うことができます。

アルバイトを副業にすることは簡単ですが、興味のない仕事を選ぶことはお勧めしません。
特に地方では、本業と副業を合わせた労働時間が都市部に比べて長くなる可能性があります。

月に数万円程度でも稼げる副業は多くあります。
フリーランスとしての独立に近い側面もありますが、自分が好きな仕事を副業として選ぶことで、続けやすくなります。

副業から始めて、経験を積んで自信がつけば、将来的にはフリーランスとして独立する道も開けます。

まとめ

田舎は給与水準が低く、求人数も少ないという実情があります。
個人でこの状況を変えるのは難しいため、地方在住者が収入を増やす方法は以下の5つに限定されます。

地方の求人が不足していると感じる場合、自分のキャリアに応じて転職エージェントや求人検索エンジンを利用するのが良いでしょう。
地方特化の求人サイトを使えば、意外と地元で良い求人が見つかることもあります。
求人ボックスのようなアプリを使用すれば、地方の求人も容易に探せます。

地方においても、適切な職業選択によって、十分な収入を得ることは可能です。